Wrth i Syr Kier Starmer wneud ei araith etholiadol ar gyfer y BBC a siarad â chenhedlaeth am “brosiect newydd Hope” a bod i lawr gyda’r bobl, ochr yn ochr â Rishi yn gwneud cymariaethau â’i fagwraeth ostyngedig, a yw’n bryd gofyn nawr, sut mae rhoi’r #onest yn ôl mewn gwleidyddiaeth?

Rydym yn byw mewn oes o wleidyddiaeth ôl-wirionedd.

Yn gynharach yr wythnos hon fel yr adroddwyd gan (inews.co.uk) cyhoeddwyd bod y Swyddfa Rheoleiddio Ystadegau yn ymchwilio i honiad amheus Rishi Sunak ei fod wedi clirio’r ôl-groniad lloches.

Ddydd Iau 4 Ionawr 2024, gwnaeth Syr Keir Starmer ei gyflwyniad cyntaf o’r hyn sy’n debygol o fod yn flwyddyn etholiad mewn araith a gafodd ei briffio’n amrywiol fel ymwneud ag ymbellhau oddi wrth Jeremy Corbyn, glanhau gwleidyddiaeth, a mynd i’r afael â difaterwch pleidleiswyr.

Ar hyd y ffordd nododd rai polisïau a gyhoeddwyd yn flaenorol sydd ar raddfa mor fach, maent bron yn ddibwys – symudiad sy’n amlwg yn wahanol iawn i oes Jeremy Corbyn, a oedd, beth bynnag oedd eich barn chi, yn cynnig dewis clir gyda’r Ceidwadwyr. gyda pholisïau beiddgar ar berchnogaeth gyhoeddus, dileu ffioedd dysgu, a threthiant ailddosbarthu.

Yna aeth Starmer ymlaen i gyhoeddi ein bod ni’n ‘wlad wedi’i dymchwel’ ac nad oedd pethau erioed wedi bod cynddrwg, tempo ei gyflwyno, a oedd yn llawer arafach na’r 20mya yr ydych yn cael mynd yng Nghymru Lafur, roedd yn amlwg bod roedd yn bwriadu ein gwneud yn fwy gorthrymedig fyth.

Yna aeth ymlaen i ychwanegu ein bod wedi dioddef digon o ‘y prosiect Torïaidd truenus hwn’ a bod angen ‘Prosiect Gobaith newydd’ arnom.

Efallai y bydd person arferol, sy’n gwerthu optimistiaeth, yn codi cyffyrddiad i’r llais, yn gwenu, ac yn ysgafnach yn ein hymagwedd. Efallai y byddwn yn rhoi ychydig mwy o egni i’r ddedfryd, a va voom. Ond na, nid Syr Keir, fe drodd ymlaen a dweud ‘Prosiect Gobaith newydd’ fel cyfrifydd yn rhestru ei ffioedd ar gyfer y ffurflen dreth flynyddol.

Mae GOBAITH i mi yn sefyll am: –

• Gonest
• Agor
• Pobl
• Grymuso

Caniatáu i bobl, llais godi pryderon sy’n effeithio’n ddwfn arnynt hwy a’u cymunedau, a chael arweinydd a hyrwyddwr sy’n cydymdeimlo â’u problem, fel y maent wedi bod yno hefyd, ac sy’n helpu i gydweithio â’i etholwyr i ddatrys y sefyllfa a bod yn fwy optimistaidd ynghylch eu dyfodol.

Nid yw mynd ar sgrin a phigio geiriau allan yn mynd i newid meddyliau pobl, y gweithredoedd y tu ôl i’r geiriau hyn sy’n effeithiol ac yn gofnod o greu’r newid hwn er Da.

Beth mae Rishi Sunak a Kier Starmer yn ei wybod am bobl a theuluoedd dosbarth gweithiol? Mae’r ddau yn dod o gefndiroedd dosbarth canol gydag addysg ysgol breifat a phan ofynnwyd i’r ddau, ar y radio a’r teledu, eu hateb yw pobl dosbarth gweithiol yw pobl a theuluoedd sy’n gweithio am fywoliaeth trwy fynd allan i weithio? fel y dywedwyd dro ar ôl tro ar y ddolen sioe radio LBC isod.

Onid ydym ni i gyd yn gweithio? dim ond rhai sy’n cael eu rhifo’n uwch nag eraill ac yn gallu fforddio mwy o foethusrwydd mewn bywyd, tra bod eraill yn byw o ddydd i ddydd, ac yn talu siec trwy siec cyflog.

I mi, mae HOPE yn golygu grymuso pobl i helpu i roi’r sgiliau a’r awydd sydd eu hangen arnynt i greu #NEWID, a theimlad o #YMDDIRIEDOLAETH y gall pethau ddigwydd, i wneud eu bywydau’n well, a bod rhywun wedi gwrando arnynt, ac os yw pobl yn cael eu methu sawl gwaith, mae’r gobaith hwn yn cael ei erydu.

• Dim ond yr ychydig wythnosau diwethaf hyn y bu cymaint o ddadlau ynghylch penderfyniadau a wnaed gan ein Prif Weinidog a phendantrwydd Kier Starmer a’r sgandalau sydd wedi digwydd. Sut gallan nhw nawr fod yn pedlera “HOPE”?
• Michelle Mone yn taro’n ôl yn Rishi Sunak oherwydd sgandal PPE – Newyddion y BBC
• https://www.msn.com/en-gb/news/uknews/sunak-declines-to-back-calls-for-ex-post-office-boss-to-lose-cbe/ar-AA1mtarh?ocid=entnewsntp&cvid=327bd3b950424864a562bb614e36b1ad&ei=8&fbclid=IwAR39XbLqhPbqcqkeMfJv50VYfU8OdKISNbXlzxX9milcfQ9E6_vncOkHPS4
• Keir Starmer yn holi Rishi Sunak dros sgandal PPE Michelle Mone yn PMQs (youtube.com)

Mae’r fideo hwn uchod yn dangos statws mawreddog yn y senedd o rai unigolion sy’n cael eu talu’n ormodol i wneud swydd, ac na allant fod yn barchus nac yn sifil i’w gilydd, a’r hyn y gellir ei ddweud yn unig fel tactegau maes chwarae. Maen nhw’n meiddio siarad am frwydrau a phobl sy’n gweithio’n galed, a mynd o gwmpas y tai, ac eto byth mewn gwirionedd yn dod o hyd i ateb.

Efallai y dylai gwleidyddiaeth y DU weithredu rhai o’r prosesau rheoli darbodus allweddol sy’n helpu pobl mewn diwydiant a busnes #arloesi a #dyfu.
Ar ôl gwylio’r ddrama ysgogol Mr Bates Vs, Swyddfa’r Post yr wythnos hon, gwnaeth i mi fyfyrio ar fy mywyd mewn busnes ac yn enwedig sut nad yw dysgu byth yn diflannu, a thrwy bartneriaethau allweddol, gallwn ddod o hyd i atebion i unrhyw broblemau mewn busnes a’r byd.

Trwy gael ein cefnogi ar raglen Clystyrau Lean Toyota y llynedd a helpodd ein hunain i arloesi ein sefydliad i redeg yn fwy effeithlon, gan gynnwys gweithredu technegau rheoli newid fel gweithredu dros eraill, gweithio gydag uniondeb a gonestrwydd, gan ddangos parch at bobl a diolch iddynt.

Mae’n teimlo fel y gwrthwyneb i ddrama Horizon Swyddfa’r Post yn ddiweddar ar y teledu, neu i’r gefnogaeth a gafodd eu gweithwyr naill ai gan y sefydliad neu’r gwasanaeth cyhoeddus ac ASau lleol pan chwythasant y chwiban a dod atyn nhw am gefnogaeth gyda’u pryderon.

Datblygodd fy sefydliad a’m tîm drwy gefnogaeth ein mentor arbenigol Toyota “ddiwylliant dim ofn na bai,” a chofleidiodd mai “METHU” oedd yr ymgais gyntaf i ddysgu, a thrwy Welliant Parhaus y cam unioni oedd addasu’r system fel na allai byth. digwydd eto, yn amlwg o bethau sy’n digwydd yn y Llywodraeth ni ellir dweud yr un prosesau amdanynt.

Onid dyma’r ffordd well o gydweithio fel “TÎM” a chael cyngor arbenigol gan ddiwydiant i helpu strwythur gwleidyddol marwaidd i “DIWYGIO” ac “Ailadeiladu” Prydain well i greu dyfodol mwy cynaliadwy i bawb?

Bu rhai cyfryngau negyddol ynghylch “REFORM UK” ond edrychwch ar rai o’r bobl sy’n sefyll yn ei seddi ar gyfer yr etholiad sydd i ddod

1. Nid ydynt yn cael eu Hysgogi’n Wleidyddol.
2. Maent yn dod o gefndiroedd dosbarth gweithiol ac wedi bod drwy’r system ysgolion cyhoeddus dan straen.
3. Maent yn byw o fewn eich cymunedau.
4. Maent yn cynnig “Profiad Bywyd Go Iawn”.
5. Maen nhw hefyd wedi wynebu llawer o frwydrau sydd gennych chi.
6. Mae rhai yn entrepreneuriaid busnes a diwydiant llwyddiannus sydd â ffocws masnachol a chymdeithasol.
7. Maent yn credu yn eu cymunedau a’u pobl.
8. Maen nhw’n cymryd y #STAND gan eu bod wedi cael llond bol ar Status Quo Prydain Fodern heddiw ac eisiau helpu i greu un gwell ar gyfer ein cenhedlaeth bresennol a chenedlaethau’r dyfodol.

Eisiau gwybod mwy am Ddiwygio ewch i www.ReformUK.com neu ewch i fy Facebook. https://www.facebook.com/ReformukAlynandDeeside/